Mpd.umsida.ac.id- Penilaian kinerja pegawai di sektor publik menjadi kunci dalam manajemen sumber daya manusia. Salah satu alat evaluasi yang digunakan adalah Sasaran Kinerja Pegawai (SKP), yang dirancang untuk mengukur pencapaian target kerja pegawai. SKP tidak hanya berfungsi untuk menilai kinerja individu, tetapi juga sebagai dasar untuk kebijakan pengembangan karier dan pemberian penghargaan berbasis kinerja. Dalam...Read More